Как Минтруд и Путин протроллили работающих россиян
Еще в канун первой объявленной президентом нерабочей недели, у работодателей возник вопрос, а как оплачивать в этот период работу тех, кто не ушел на объявленные карантинные каникулы, и продолжит работу либо на рабочем месте, либо на удаленке?
Вопрос вполне правомерный, особенно для работников. Трудовой кодекс предусматривает, что работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере. Казалось бы, если президент всем объявил выходные, то те, кто выходит в это время работать, должны получать двойную оплату.
Но Минтруд с самых первых разъяснений по этому поводу и до сих пор продолжает настаивать: «индейская народная изба - фиг вам называется».
Следим за президентом. Обращение к гражданам России 25 марта: «объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением заработной платы. То есть выходные дни продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля. А в подписанном и опубликованном через два с половиной часа указе: «Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».
Искусство законотворчества: слово «выходной» из указа исчезает, а просто «нерабочих дней» не знает Трудовой кодекс, по которому они могут быть только «нерабочими праздничными днями». В общем ловкость слов, и никакой двойной оплаты.
Очевидно, что в ситуации, когда для многих предпринимателей сегодня более актуален вопрос: есть ли жизнь бизнеса после нерабочих дней? И если они вообще не уволят работников за это время, и на том спасибо! Какая уж тут двойная оплата. Мы все же о другом: если уж на таком уровне начинается словесная эквилибристика, то что ждать от губернаторов и мэров, которые, конечно же, во имя здоровья граждан изобретают различные новшества с трудом укладывающиеся в законодательные рамки.

*Тро́ллинг — форма социальной провокации или издевательства в сетевом общении